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>树立合规文化理念 打造合规团队——海口联合农商银行开展“中高级管理人员合规讲堂”活动

树立合规文化理念 打造合规团队——海口联合农商银行开展“中高级管理人员合规讲堂”活动


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11月30日,海口联合农商银行在总行多功能会议厅开展“中高级管理人员合规讲堂”活动。海口联合农商银行李勇监事长、张永涛首席风?#23637;佟?#23385;志远行长助理及各中层副职以上干部等参加此?#38395;?#35757;。活动旨在促进全行中高级管理人员深入理解合规管理的新要求,夯?#31561;?#34892;风?#23637;?#29702;基础,增加中高级管理人员风险合规意识,提升风?#23637;?#25511;能力,依法合规,从严治行,确保海口联合农商银行?#20013;?#20581;康稳定发展。

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李勇监事长讲解总行合规工作安排


合规讲堂上,李勇监事长对总行合规工作进行讲解。他指出,合规?#30784;?#21512;乎规矩?#20445;?#20840;体员工应注意提升全面素质,“合乎规矩”地开展业务。监事长?#24247;鰨?#20170;后合规监察工作将是常态的,  总行监事会及合规监察部将围绕四点开展合规工作:

一是树立合规文化理念。从小事做起,每一个岗位,每一个操作环节进行合规检查,深化全行员工对合规操作的认识及规章制度的理解,形成?#29575;露加?#21512;规守法的工作标准,处处?#21152;?#21512;规经营的纪律约束,进而实现“人人合规、?#29575;?#21512;规、时时合规”的目标,达?#20581;安?#24895;违规、不能违规、不敢违规”的目的;

二是养成合规工作习惯。每位员工在履行职责和行使权利的过程中应明确?#32422;?#35813;做什?#30784;?#19981;该做什么,进而自觉规?#23545;?#26463;自身的从业行为;

三是全方面“严于律己”。要求全体员工在?#23548;?#24037;作中,对待?#32422;海?#23545;待工作?#27426;?#35201;高标准、严要求。不能满足于已掌握的知识,要努力寻求更好、更快、更富有成效的专?#23548;?#33021;?#22270;?#24039;,?#27426;?#25552;高自身的竞争力;

四是打造合规团队。树立合规人人有责,合规防范风险的理念,加强教育培训和知识培训。


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合规监察部总经理付蕾针对总行近期下发的《海口联合农村商业银行股份有限公司员工违反规章制度处理规定(试行)》进行深入解读,对全行合规工作框架内容进行了介绍。

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本场活动从?#23548;?#20986;发,结合联合银行情况进行了深?#30830;治觶?#32473;予各单位合规工作以针对性指导,令参训的中高级管理人员受益匪?#22330;?#26412;?#38395;?#35757;涉及内容多、可操作性强,为下阶段全行更好抓实合规管理工作起到了重要的指导作用。

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